2012年に医療法人FUKUJIN ふくおか耳鼻咽喉科へ医療事務として入職。 リーダーを4年務め、初めての分院展開を機にマネージャーへ就任。その後、計4院のスタッフマネジメントを担当。 1,2年の間にスタッフが約50人に増えたことをきっかけに、法人の人材育成を「やり方からあり方へ」転換。 その土台として「7つの習慣」を設定し、自らその実践者となるべく7つの習慣認定ファシリテーターの資格を取得する。 自院でのチームの成長変化を実感したことで、同じ課題を持つ診療所やスタッフへの貢献を考え始め、株式会社Verdeの起業を決意。 現役の医療従事者としての強みを生かし、サポートを行っている。